北京尚勤学教育科技有限公司
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上课班制：一对一班
课程类型：普通课程
授课时间：预约报名
授课对象：全员
授课机构：北京尚勤学教育科技有限公司
地址：北京市通州区新华大街向西60米
网报价格：￥1000
课程原价：￥5500
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优猎网平台通过近半年的一对一访谈，将数百位北上广地区正在求职的前端开发工程师以前端相关工作资历为区分，对人才薪资情况进行统计，分析出北上广地区前端工程师岗位的当前薪资与工作资历的变化关系，横向对比北上广地区前端开发岗位的薪资水平差异，供广大求职者及企业招聘参考。
跳槽时涨幅该提多少
对于工程师们求职过程中的薪资期望，我们也做了一个统计分析，得出以下结论：
结论一：北上广三地前端开发工程师在跳槽时对于薪资增幅的期望基本都保持在20%-30%区间。
结论二：随着工作资历的增加，工程师们的薪资期望涨幅呈先激进后稳定的趋势。
相关年限：1-2年 2-3年 3-4年 4年以上
北京： 22% 24% 25% 20%
上海： 19% 26% 25% 21%
广州： 25% 29% 26% 21%
基于以上结论，专业猎头顾问建议：
1、前端开发工程师在求职过程中，谈到薪资期望时，提在20%-30%的区间相对合理，比较符合市场上的平均涨幅水平（频繁跳槽者除外）；若非有特殊技能或严重低于市场平均水平，建议不要提出超过25%以上的涨幅，这样容易超出市场的平均水平，失去自身的竞争优势。
2、企业招聘的时候，要在人才平均薪资的基础上预留20%-30%的涨幅空间，过低的薪资涨幅将有可能失去抢夺人才的先机。
3、前端人才目前北上广地区依然供不应求，资深的、技术扎实的高端人才尤其稀缺，企业在招聘时遇到合适的人才时要相对果断和豪气一些，稍有犹豫就会被其他公司抢掉。
北京尚勤学教育科技有限公司，位于北京副中心通州区，是一家专注于培养高级IT技术人才，为学员提供定制化IT职业规划方案及意见咨询服务的教育科技公司。公司采用“前企后校”的运营模式，保证教学专业紧跟当下流行前沿技术，让学员保持强有力的核心竞争力、在企业中具有真正实战能力，让更多有梦想的年轻人学到实实在在有价值的知识，让知识真正改变命运。
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