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可确保考试通过。（报名条件不够者，只要年龄符合电话咨询）二级企业人力资源管理师（符合以下条件之一）1.取得三级资格证书后工作3年以上2.博士学历3.硕士学历工作2年以上4.本科学历工作5年以上三级企业人... [查看详情]
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考试介绍根据国家劳动和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参... [查看详情]
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人力资源六大模块：人力资源规划，招聘与配置、培训与配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系，但二三级学习内容完全没有重合，二级比三级的学习内容更为深化和具体。人力资源管理师到底有多重要人力资源管理... [查看详情]
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二级人力资源管理师报考条件：1、高中,中专,大专毕业满13年2、本科毕业满5年3、硕士毕业满2年4、取得三级HR证书满4年（如有本科学历只须3年）5、年龄31岁以上三级人力资源管理师报考条件：1、高中,中专毕业... [查看详情]
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人力资源管理师考试合格分数线理论成绩、实操成绩鈥屸�尅⒆酆掀郎蟪杉ǚ直鸫�60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴... [查看详情]
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飩飞峡问奔洌褐苣┲骑偡适学对象：企业HR管鈥屸�尷砣嗽憋偡上课班型：小班课飩肪鸵捣较颍浩笠等耸�,行政工作飩放嘌抵芷冢�2-3个月一、报考对象：在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理... [查看详情]
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【职业发展】除了考公务员，当老师也是很好的选择！老师工作稳定，假期长，待遇及福利与公务员看齐根据国务院常务会议，审议依据《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》决定从2009年1月1日起对义务教... [查看详情]
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我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调鈥屸�尣橄允荆芏喽际歉尚姓錾淼模辖改暧懈咝？枇巳肆ψ试醋ㄒ担钦庑┍弦瞪褪谐〉男枰褂泻艽蟮牟罹唷Ｆ浞从澄瞬抛试炊游榈墓驶�... [查看详情]
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人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人鈥屸�屃ψ试垂芾硎χな椤�21世纪职场新宠HR经理人必备证书；它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。在一项薪酬调查报告中，人力资源管... [查看详情]
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职业前景：大集团公司的人力资源总监一般月薪数在1万至2万元之间；薪酬经理、招聘经理等大概在6000元至1.2万元之间。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。人力资源管理师考试及培训内容包含六... [查看详情]
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一、培训目标人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示：在需求量最大的“十大职场人气职位”统... [查看详情]
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飩飞峡问奔洌褐苣┲骑偡适学对象：企业HR管理鈥屸�屓嗽憋偡上课班型：小班课飩肪鸵捣较颍浩笠等耸�,行政工作飩放嘌抵芷冢�2-3个月一、报考对象：在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理... [查看详情]
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报考对象：从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。考试内容职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动法律与劳动关系管理等... [查看详情]
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我们经常听到很多HR抱怨人力成本节节攀升，尤其是劳动力密集型的制造业、服务业等，仿佛公司发展不好的原因，都是工资太高、离职太多……人力成本甚至成为了很多管理者们解释经营困境的“挡箭牌”。而在降... [查看详情]
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人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理，也就是人力资源管理；不管你是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需... [查看详情]
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