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济宁人力资源培训班周末上课学习零基础

授课时间:1

授课对象:1

授课机构:济宁可为教育科技有限公司

地址:山东省济宁市市中区万达写字楼8楼可为教育

网报价格:¥1

课程原价:¥1

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关键词:人力资源

【培训课时内容】
第一天: 组织架构、工作分析及‌‌任职资格体系建设
(一)人力资源主管必备专业知识和管理知识
1、优秀人力资源主管必须具备职业素养要求
2、优秀人力资源主管的基本技能要求
3、人力资源主管的分工和岗位职责
4、人力资源主管管理技能
(二)组织架构及部门职责设计
1、组织设计的类型2、组织设计的流程3、组织设计的内容4、组织变革的内容与发展趋势
(三)工作分析与岗位说明书编写
1、工作分析的信息收集和实施2、工作分析的流程和方法3、岗位说明书和工作规范的编写4、岗位说明书和工作规范的应用
(四)企业任职资格体系建设
1、胜任力能力模型的介绍2、职业发展通道设计3、任职资格等级标准设计4、任职资格体系构建流程
第二天:面试技巧与职业生涯开发
(一)面试实战
1、面试的种类介绍:结构化面试、非结构化面试、行为面试法(STAR法)和情景面试;2、面试前的准备工作3、如何进行开场、如何介绍公司、如何应付不同类型的应聘者4、面试中的发问方法和技巧5、如何观察并判断应聘者言语似是而非的真假
(二)人员测评
1、掌握测评的专业知识2、掌握常见的测评方法3、设计招聘测试题4、能独立操作人才测评业务
(三)职业生涯开发
1、掌握职业生涯规划的相关理论2、掌握职业生涯规划的方法和工具3、建立企业职业生涯规划的体系
第三天:绩效考核体系设计和日常管理
(一)关键绩效指标法(KPI)实战
1、KPI的构成与设计思路2、KPI体系的设计程序3、设计KPI体系的步骤4、运用KPI指标考核中的问题
(二)MBO目标管理实战
1、目标管理的推行步骤2、目标管理设计流程3、绩效目标设定4、绩效目标实施要点和难点
(三)360度考核方法实战
1、360°绩效考核体系设计2、考核流程3、考核实施要点和难点4、考核运用
(四)建立企业考核制度
1、考核目的2、考核对象3、考核方式4、考核实施5、考核改进6、考核反馈7、考核评估8、考核运用
第四天:工资体系设计及日常薪酬管理
(一)基本工资体系专业知识
1、基本工资 2、技能工资 3、薪点工资 4、岗位工资 5、职能工资 6、提成工资 7、计件工资 8、年薪工资
(二)不同岗位薪资设计技巧
1、销售人员工资体系设计2、专业技术人员工资体系设计3、生产一线人员工资体系设计4、管理人员薪酬体系设计
(三)奖金福利补贴设计
1、奖金设计,月底,季度,年终2、企业福利种类设计3、津贴设计4、补贴设计
(四)绩效工资制度的设计
1、绩效薪酬概述2、绩效薪酬类型3、绩效奖金设置4、绩效工资发放注意事项
第五天:人力资源主管的技能与晋升
(一)人力资源盘点
1、公司各类人员的状况,年龄、学历、技能
2、公司内部人才梯队建设
3、公司人才储备计划
(二)人力资源成本预算
1、编制人力资源成本预算
2、完整的人力成本包含的项目种类
3、有效控制人力成本

济宁可为教育科技有限公司简介

可为教育集团是一家全国连锁职业教育培训公司,全国有近百个校区,旗下品牌有可为教育、邦文教育。现已开设课程:会计、平面/室内设计、电商淘宝、人力资源管理师、营养师、教师资格证、学历教育等课程。同时建立了完善的人才输送外包、企业委培、岗位定制等服务体系。在可为教育强大实力和卓越平台的保障下,在全国多个城市成为所属职业培训领域领先者。

一、课程体系:

第一课程体系 职业资格:会计做账、会计职称、教师资格证、人力资源管理师、营养师;

第二课程体系 电脑设计:平面设计、室内设计;

第三课程体系 电子商务:淘宝网店;

第四课程体系 学历教育:成人高考、远程教育。

二、公司服务宗旨 公司创始之初本着以责任、务实、专注、创新为核心价值观,为学员提供项目实践、岗前实训以及技能提升等培训服务,并为各大企业输送成熟的优质人才。解决当前找工作难,和企业招不到优秀人才的困扰。

三、公司服务原则 公司在教学方面以"学习环境满意、师资质量满意、就业服务满意"三个满意为基本服务原则,对于每一个选择我司的学员,公司都会做出以下三大承诺:1.对每一节课,做到尽心尽责,精益求精,力求做到更加完善;2.对每一学员,我们都详细的了解,分析不同的需要,迅速把握住其特点及不足;3.对每一班级,班主任全程跟踪,为学习效果保驾护航。

四、公司服务优势 已结业的学员中,学员对公司所提供的培训服务和就业指导满意率达到98%以上,这份成绩得益于公司强大的团队优势: 优秀的管理团队:公司的核心管理人员均来自于知名上市公司高管层,有着丰富的行业管理经验及宽阔的发展视野。 优秀的教学团队:公司拥有一支朝气蓬勃、经验丰富的教学团队,这让我们在未来的发展和竞争中具备了核心竞争力。 优秀的就业服务团队:公司与国内众多知名企业建立了良好、稳固的战略合作伙伴关系。在通过我司严谨的结业评审后,学业突出的学员将优先获得合作单位就职的机会。

  • 学校名称:济宁可为教育科技有限公司

    固定电话:18653708842

    授课地址:山东省济宁市市中区万达写字楼8楼可为教育 预约参观