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一个 App 的界面设计流程是怎么产生的?

上课班制:随到随学

课程类型:普通课程

授课时间:上午九点到下午五点

授课对象:高中及以上学历

授课机构:上海UI设计培训学校

地址:普陀区新村路423弄绿地威科大厦2号楼312室

网报价格:¥11800

课程原价:¥11800

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职教SAAS招生系统

关键词:App 设计 界面设计

完整的流程,分层次设计,自下而上去完成

1.策略层,定义产品使命、价值、目标人群
2.愿景/功能层:定义核心场景、功能列表
3.结构层:做流程图、信息架构,确定主导航、主菜单
4.框架层:梳理每一个主界面的内容、布局
5.表现层:视觉设计,涉及图标、配色、切图。产品经理主要关注1~2,在去找设计师之前,请先问自己以下几个问题,以保证需求明确:

  • 产品给用户带来的价值是什么?
  • 竞品有什么?我们做这个有什么优势?
  • 为什么样的用户而做?
  • 用户会在什么样的场景下使用这个产品?
  • 要完成这个产品,最大的瓶颈是什么?是技术攻关?体验出彩?还是运营资源?


交互设计师主要关注3~4,在交付方案之前请先不断问自己以下几个问题,以保证体验质量:

  • 该界面要求用户完成的最重要的任务是什么?
  • 这是最简单的解决方案吗?
  • 信息是否组织得当?
  • 设计是否易用且一目了然?
  • 标准是否一致?
  • 能否减少用户点击次数?

视觉设计师主要关注5,在与产品经理PK之前请先不断问自己以下几个问题,以保证减少返工:

  • 界面上需要突出的重点是什么?是否进行了有效的突出?
  • 界面上一共有几个层级,是否用清晰的视觉语言予以展现?
  • 同样层级、同样性质的元素是否用了一致的设计语言?
  • 主色调、材质,是否符合整体品牌感?
  • 细节有无丢失?按钮点击态、反馈、缺省状态、字数超出、加载中、未加载态、加载失败态,是否都提供了?

———————–
另外,合作不易,三个角色分别需要注意的问题:

对于产品经理:

1.APP的设计不要只看竞争对手确定自己的定位,不要“因为竞品A和B没有做到,所以我们要做比A和B更牛B的XX功能”,而是要以用户为导向,思考自己为客户提供的价值。在向其他人描述你的想法时,请用这样的句式来描述和思考:XXX这一类型的人在XXX的时候、XXX的环境下,想要做XXX事情,遇到了XXX问题。而我们这个APP能够通过XXXX方式巧妙的帮助他解决了这个问题。

2.不要直接拿线框图给交互设计师看,直接描述你的需求即可,描述清楚。让设计师知道你的目标是什么,接下来让交互去画原型,让更专业的人做专业的事。

3.不要太纠缠视觉,对于一些无关紧要的细节,该放手就放手,尽量减少提出主观意见。

4.别太迷信用户反馈,能提反馈的,大部分都是粉丝、深度用户、高级用户,他们代表不了全部用户的心声。

5.让开发主管去评估工作量,如果对某一部分工作量的评估觉得时间太长,就把它拆分成子任务。

6.每周对一到两次开发成果,别频繁的去打扰人家

7.bug不断发现,不断修复,发现/修复率小于1,才开始变得可控了,才能确定bug的具体规模并精准预测发布日期

8.少做少错,新版本尽量别加太多锦上添花的功能,满足最核心的就行了。

对于交互设计师:

1.不要一提商业化就头疼,谁不想做一个干干净净没广告的APP ? 别老想着高大上,目标最重要。通过你的设计,让用户消无声息的贡献点击,让商业化变得人性化,这才是你的本事。

2.别太窝囊,别产品说怎么改,就怎么改,要跟他争,把自己当成产品的owner,产品的数据、规划,你全都要知道,这样信息对等了,才有话语权,才能有机会站在用户角度提供人性化的设计建议,否则只能是个画线框图的。

对于视觉设计师:

1.简洁不等于好(在业界大谈特谈简约至上的风气下,一定有人对这句有疑问,不细解释,请自行先翻一下诺曼的《如何管理复杂》这本书)。符合用户的心智模型,让人一目了然,才是好

2.别做一大堆方案,ABC方案抛出去让人选,这样累不累?自己先判断哪一个方案最好,把它做到自己满意、可行、拿得出手,就行了,不要沦为美工。

3.给开发的视觉稿,先自己想一下,布局如何实现,不同屏幕尺寸如何适配。如果有动画效果,别天马行空的描述,能做出动画示意最好,做不出来,也找一个靠谱的示意。别让开发gg太上火。

最后,90%的问题本质上都是沟通问题!90%的争论本质上都是名词之争!


上海UI设计培训学校简介

机构简介
跑赢职场是跑赢教育科技旗下产品,2008年由前盛大CEO个人投资创立,2012年获得知名VC首轮融资100万美元,专注于帮助更多中国大学生和职场人士提升职场就业能力和薪资待遇的综合性一站式服务平台.
公司拥有核心讲师团队30,同时聘请国内外著名大学的著名教授、权威研究机构的专家、著名跨国公司和世界500强企业优秀高管、相关政府部门的相关高官担任培训、咨询顾问,通过多年的稳定合作,已经与100多家机构晋升为战略合作伙伴关系.
项目管理及服务优势
先学习后付费,申请全额助学贷,首付零费用,无抵押无担保,先就业后付款,专业职业测评,岗位定位,高端培训,入职成长,升职加薪,导师陪伴长期扶持,10个月实现10万年薪职业目标。
独有多元化专业团队+跨行业资源整合
职场是人生竞技的舞台,也是个人和家庭赖以生存与发展的手段,更是个人和家庭实现梦想的平台。通过我们的服务,为更多优秀中国青年打通实习、实践与工作快速晋升的通道,圆满实现每个人的人生目标和人生价值。
教学环境
 
公司历程
2014   首创全国唯一高薪职业培训系列课程,五连环职业生涯成长教学法,1-3年快速实现10万年薪职业目标。
2013   研发新课程项目,拓展到16门专业高端课程,为学员提供更多个性化,人性化培养路径。
2012   我们一直在为大学生朋友和职场人士服务,用心扶持和培养。专注、勤奋、诚信,是我们做事的风格,坚持正确的方向必能成功!
2011   合作伙伴继续延伸,实现80家企业稳定长期合作,逐渐向品牌+营销双模式转移。
2010   签约战略伙伴20多家,成为企业定向人才输送服务提供商。
2009   我们的团队得到壮大,资深设计师、资深前端工程师及程序开发技术负责人、售后技术部等加入组成。
2008   创始人团队初始建立,信心满满,为中国大学生的职业教育奋勇前行。
我们的愿景
我们的未来打造中国互联网高端信息技术人才服务提供商领导品牌!
公司目标
一、成为一家可持续发展的公司,为中国青年提供更多的提升价值和综合能力的服务,实现中华民族伟大复兴的中国梦。
二、力争通过5-10年的不懈努力,成为中国职业能力培训第一品牌,成为中国最有价值的人力资源供应商。
三、成为中国和全球最佳雇主公司。
高端培训岗位
产品经理、UI设计师、网页设计师、JS前端工程师、DSP工程师、数据挖掘工程师、
数据库运维工程师、 LINUX运维工程师、 IOS开发工程师、安卓开发工程师、HTML5游戏开发工程师、
PHP开发工程师、.NET开发工程师、JAVA开发工程师等。
董事长寄语
跑赢职场是一个培养学员【努力拼搏】及【自发求学】的地方。
我们只会教一些懂得珍惜学习的学员, 不懂珍惜的,我们会劝退学员。
留多点教育资源给愿意珍惜学习机会的学员。
不论你是老师还是学生,谦卑地尽责完成己任,才是我们应做的事情。

  • 学校名称:上海UI设计培训学校

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    授课地址:普陀区新村路423弄绿地威科大厦2号楼312室 预约参观