2018-03-16 09:12:22|已浏览:880046次
根据人力资源和社会保障部及国家质检总局的统一部署,自3月8日开始,经过3天紧张有序的工作,深圳检验检疫局2018年公务员招录面试工作于3月10日圆满结束,按计划拟招录21个职位共105名公务员。
为保证面试工作有效进行,深圳局从四个方面严格把关:一是严把“考录程序关”。认真落实相关政策要求,根据新变化,制定和完善面试工作方案,对资格复审、考官及考生管理等关键点实行重点管理。二是严守“考前培训关”。按照国家公务员局相关要求,深圳局2018年考试录用公务员面试工作全面使用面试管理信息系统。我局共组织3次针对系统使用的培训,确保每一位考官及工作人员能够熟练使用面试管理信息系统。除此之外,我局专门组织考务工作培训,保障面试工作顺利进行。三是严格“考场管理关”。完善候考室、备考室以及考场的安检和保卫制度,对证件复核、行李保管、面试备考、考场录像等工作流程进行严格管理,加强考官、考生双抽签制度,坚决杜绝考场作弊行为的发生。四是严明“保密纪律关”。实行保密责任制,对考官和工作人员进行保密教育并签订保密协议,严格落实面试试卷的领取、保管、使用、回收等相关规定,积极配合总局面试工作督导组及广东省人社厅工作人员开展监督工作。
深圳局党组高度重视公务员面试工作,赵振拴局长、钟文强副局长进行了全程巡查和指导。人事处、机关服务中心、保健中心、科技处、信息中心等部门为面试提供了优质的餐饮、安保、医疗、计算机等后勤保障服务。全体考官和工作人员本着对事业负责、对考生负责的态度,在面试工作中始终保持良好的精神风貌,表现出高度的责任感和执行力,面试过程组织严密、科学规范、井然有序,赢得了考生、总局面试工作督导组和广东省人社厅监督组的一致好评。