一、【培训对象】1、希望跨入人力资源管理行业的新人、在校大学生；2、想转行做人力资源管理方向的职场人士；3、正在从事人力资源管理工作，希望全面学习人力资源管理六大模块、增加职场竞争力的相关人员；... [查看详情]
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一、职业资格介绍人力资源管理师（HumanR鈥屸�屸�屸�宔sourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。国家自2003年开始... [查看详情]
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人力资源管理师职业资格证书是目前含金量最高，社会承认度最好的职业资格证书，我国在2005年退推出《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，此后我们人力资源和社会保障部便大力推行企业... [查看详情]
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本地区唯一一所职业资格证四级至二级官方指定报名、鈥屸�屌嘌怠⒖际浴⑷隙ɑ梗∈甑呐嘌稻椋看笫ψ柿α浚岣坏氖诳尉椋兰夷诓孔柿辖颐睾诵目嫉悖既钒盐粘鎏夥较颍媚闹翱疾辉偈敲蜗耄⊥�... [查看详情]
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一、关于人力资源所有的职业都要有自己的职业道德和法律规范，对于人力资源也不例外。人力资源的政治法律环境是这样的：（一）分类构成1劳动关系协调法，主要由以实现劳动关系运行协调化为基本职能的劳动法... [查看详情]
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课程内容：基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理招生对象：▲希望提升职业化素养的HR。▲希望顺利考证，转行从事人力资源工作的职场人。▲企业劳资纠纷... [查看详情]
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人力资源管理师招生简章人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一，被誉为“金领职业”、“企业中... [查看详情]
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人力资源管理师招生简章人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一，被誉为“金领职业”、“企业中... [查看详情]
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一、培训对象：在岗，但未参加过专业的培训，也无鈥屸�屪矢裰な檎撸幌Ｍ渭优嘌底谖蝗肆ψ试�/HR工作的；在校大中专院校的学生。二、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与... [查看详情]
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一、人力资源行业前景鈥屸�專喝肆ψ试词瞧笠档牡谝蛔试础ｂ�屸�屓肆ψ试垂芾硎瞧笠倒芾碇钜刂薪现匾墓芾怼Ｈ欢颐堑娜耸鹿ぷ髡呷粘Ｅ龅浇隙嗟氖侨耸率导什僮魑侍猓�1、面对众多的招聘渠道，选择什么样... [查看详情]
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人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。2017年人力资源管理师考试科目：人力资源管理师三级和四级考试《理论知识》和《专业技能》两个科目；人力资... [查看详情]
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人力资源管理主要培养适应现代社会需要，掌握管理、经济、法律以及其他管理的理论、知识和方法，具备较高的管理、经营策划、调研、沟通、组织协调能力的专门人才。毕业后可就职各级政府机关、企事业单位从... [查看详情]
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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源鈥屸�尮婊⒄衅赣肱渲谩⑴嘌涤肟ⅰ⒓ㄐЧ芾怼⑿匠旮＠芾怼⒗投叵倒芾怼⑷肆ψ试捶ㄎ竦裙ぷ鞯墓芾砣嗽薄Ｈ肆ψ试垂芾硎采杷母龅燃叮直鹞�... [查看详情]
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可确保考试通过。（报名条件不够者，只要年龄符合电话咨询）二级企业人力资源管理师（符合以下条件之一）1.取得三级资格证书后工作3年以上2.博士学历3.硕士学历工作2年以上4.本科学历工作5年以上三级企业人... [查看详情]
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考试介绍根据国家劳动和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参... [查看详情]
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