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用人单位的原因导致劳动者无法退休,需承担哪些责任?(本文由劳动法钟永棣老师原创)【基本案情】张某,男,1952年5月出生,1985年4月入职某用人单位。2012年5月,该单位以张某达到法定退休年龄为由终止双... [查看详情]
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立即报名维权不当,被无条件解雇!(本文由劳动法钟永棣老师原创)【案情】李某在2009年8月入职某公司,双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同,工作岗位为牵引车司机。该公司的《员工手册》规定:“员工必须切实... [查看详情]
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立即报名调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同(本文由劳动法钟永棣老师原创)《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。... [查看详情]
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立即报名企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家评析】劳动法钟永棣老师认为,企业的规章制度是一把双刃剑,既约束劳动者,也约束企业,劳资双方都应严格遵守。劳动者没... [查看详情]
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立即报名缺席判决,用人单位任性也没用!(本文由劳动法钟永棣老师原创)劳动法钟永棣老师提示,在劳动争议司法实践中,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,往往按撤诉处理;被告经... [查看详情]
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