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济宁可为人力资源培训报名已开始

上课班制:一对一班

课程类型:普通课程

授课时间:全天

授课对象:成人

授课机构:济宁可为教育科技有限公司

地址:山东省济宁市市中区万达写字楼8楼可为教育

网报价格:¥1000

课程原价:¥1000

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文化要软 制度要硬
光有文化没有制度,企业要么自然推动,要么软弱无力;
光有制度没有文,企业要么执行有力,要么执行崩盘。
每个企业都有一个软肋,一触即痛,这就是文化;每个企业都有自己的筋骨,动它即伤筋动骨,这就是制度。

济宁人力资源考试培训内容

{一}人员招聘、录用管理实务操作
1、如何筛选招聘渠道;   2、拟定有吸引力的招聘启事;
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项;
4、面试流程及注意事项   5、员工入职表的制作
6、员工入职手续的办理   7、稳定试用期的新员工
8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程
10、市劳动力管理,招退工管理、档案管理
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
1、员工入职(厂)前教育及培训,培训体系如何建立
2、培训需求分析    
3、培训项目设计   
4、企业内训与外训
5、组织培训工作的程序及注意事项   
6、培训效果评价与效果追踪  
8、HR个人职业生涯规划

{三}薪酬与福利
1、洽谈工资的技巧          2、员工定岗定级定薪的方法;
3、公平化薪酬方案的制定;  4、新型弹性福利的设计;
5、企业各类活动的组织与管理

{四}绩效管理
1、基础知识的回顾
2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标
3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策
4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作
5、绩效面谈的技巧
6、绩效考核案例剖析

{五}劳动关系管理
(1)劳动合同与相关协议管理实务
1、新《劳动合同法》的讲解 2、劳动合同的签订
3、劳动合同的解除         4、劳动纠纷处理程序及案例讲解
(2)社会保险(五大险)、公积金管理
1、公司社保账户开户程序; 2、五险一金基数及比例的计算;
3、保险风险规避           4、企业与员工保险争议的处理
5、各类社保表格的填写     6、公积金管理

文化与制度,是企业的两肋。对于企业来说,文化与制度是缺一不可的。柔软的文化,是让员工长久跟随企业的有力武器;坚如磐石的制度,能约束员工的工作态度和行为。一个企业,只有将文化与制度结合起来,相互渗透、相互促进,软硬兼施,刚柔并济,才能形成独特的企业内涵,将企业治理到极致。




 

济宁可为教育科技有限公司简介

可为教育集团是一家全国连锁职业教育培训公司,全国有近百个校区,旗下品牌有可为教育、邦文教育。现已开设课程:会计、平面/室内设计、电商淘宝、人力资源管理师、营养师、教师资格证、学历教育等课程。同时建立了完善的人才输送外包、企业委培、岗位定制等服务体系。在可为教育强大实力和卓越平台的保障下,在全国多个城市成为所属职业培训领域领先者。

一、课程体系:

第一课程体系 职业资格:会计做账、会计职称、教师资格证、人力资源管理师、营养师;

第二课程体系 电脑设计:平面设计、室内设计;

第三课程体系 电子商务:淘宝网店;

第四课程体系 学历教育:成人高考、远程教育。

二、公司服务宗旨 公司创始之初本着以责任、务实、专注、创新为核心价值观,为学员提供项目实践、岗前实训以及技能提升等培训服务,并为各大企业输送成熟的优质人才。解决当前找工作难,和企业招不到优秀人才的困扰。

三、公司服务原则 公司在教学方面以"学习环境满意、师资质量满意、就业服务满意"三个满意为基本服务原则,对于每一个选择我司的学员,公司都会做出以下三大承诺:1.对每一节课,做到尽心尽责,精益求精,力求做到更加完善;2.对每一学员,我们都详细的了解,分析不同的需要,迅速把握住其特点及不足;3.对每一班级,班主任全程跟踪,为学习效果保驾护航。

四、公司服务优势 已结业的学员中,学员对公司所提供的培训服务和就业指导满意率达到98%以上,这份成绩得益于公司强大的团队优势: 优秀的管理团队:公司的核心管理人员均来自于知名上市公司高管层,有着丰富的行业管理经验及宽阔的发展视野。 优秀的教学团队:公司拥有一支朝气蓬勃、经验丰富的教学团队,这让我们在未来的发展和竞争中具备了核心竞争力。 优秀的就业服务团队:公司与国内众多知名企业建立了良好、稳固的战略合作伙伴关系。在通过我司严谨的结业评审后,学业突出的学员将优先获得合作单位就职的机会。

  • 学校名称:济宁可为教育科技有限公司

    固定电话:18653708842

    授课地址:山东省济宁市市中区万达写字楼8楼可为教育 预约参观