课程标题 | 课程原价 | 网报价格 |
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基于战略的人力资源管理 | ¥25000 | ¥25000 |
人力资源开发与管理 | ¥25000 | ¥25000 |
企业绩效管理模拟沙盘 | ¥25000 | ¥25000 |
数字·人 为组织赋能 | ¥25000 | ¥25000 |
慧眼识人精准画像 —人才测评技术在招聘中的应用 | ¥25000 | ¥25000 |
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企业顶层设计创始人、南睿胜任力测评创始人、员工福利网创始人。清华研究院、北大经管学院、浙江大学、华南理工大学、中山大学、等多家机构客座教授。具备二十三年企业管理及咨询、培训的工作经验,先后于福特汽车等大中型外资、合资、国企、民企担任企业高级管理职务,积累了丰富的本土化经验。
以推动中国管理30年为趋动理念,着力打造高速成长型企业---主要成就:原创顶层设计、母子公司管控、中国式绩效管理等课程;累计授课1500天以上,2010年全国十佳咨询师;华南理工MBA年度教学奖获得者,最受企业喜爱的本土化人力资源专家。到目前为止,已帮助国内375家企业提升了经营业绩!辅导的企业中,2014年营业额上百亿的企业达3家!年营业额上30亿的企业达24家!连续辅导超过5年的企业达17家!11家企业的独立董事!
主讲精品课程有:
顶层设计高端领域:《企业顶层设计》、《顶层战略系统设计》、《顶层模式系统设计》
HR高端领域:《战略性人力资源管理》、《人力资源战略与规划》、《人力资源开发与管理》
绩效领域:《让你成为内部绩效管理专家》、《绩效管理操盘手》、《企业绩效管理》
人力资源领域:《首席测评官认证》、《人才测评技术在招聘中的应用》、《非人力的人力资源管理一、二、三进阶》
咨询、培训特色:
特色一:咨询成果以问题为导向,注重把握企情及行业特点,授之以渔,简单实用,并辅助企业进行后期的服务与跟进。
特色二:培训课程通过“标准化的课程设计+咨询思维+培训技巧+鲜活案例+互动演练”,讲解学员关注的焦点,讲心得、重转化,一次培训相当一次小咨询。讲师授课风格幽默、诙谐、互动性好,全面提升学员的综合技能及实战水平。