2016-05-20卡内基训练

7种培养态度的方法，能为你带来平安快乐的心情一、让心中充满平和、勇气、健康与希望，因为“我们的思想形成我们的人生”。二、不要对敌人心存报复，因为受害最深的将是我们自己。让我我们谨记艾森豪威尔将军所说的：

2016-05-20卡内基训练

问：最近我被晋升为部门主管。每个月都要代表部门向高管作报告。第一次作报告后，我让听众提问。结果，接二连三的问题，有些很不好回答，我发现自己招架不及，变得只想自我防卫。我应该怎么样才能在这种场合面对困难

2016-05-20卡内基训练

我们都知道，成熟的人掌握自己的人生幸福。也都听过：“决定人生幸福的，不是命运，而是抉择。”当万事顺遂如意的时候，谁都觉得能对自己负责，有能力自己把人生处理得很美满。可是，当一个人不能或不愿为自己人生负

2016-05-20卡内基训练

在时间的分配上，上帝似乎非常公平，每个人都是24小时。于是乎，如果人可以用好这24小时，他就比别人有更多的机会获得成功。因此，时间管理成为今天很多人关注的话题。畅销书作家KevinDaum，同时也是一家销售上亿元公

2016-05-20卡内基训练

在实际工作中，一个人的沟通协调能力是很重要的，善于沟通，良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面，赢得宽松的发展空间，并且有较高的成就感，而不善于沟通，沟通不畅则经常会让人感到举步维艰，有较强的挫

2016-05-20卡内基训练

中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但没有培训体系，也没有专人管理，培训时有

2016-05-20卡内基训练

这是哈佛心理学系博士戴尼尔·高尔曼为测试情商做的一套试题，通过这套试题能够粗略的估计出人们情商的大概值，小伙伴们准备好了没？这套题最高分为200分，大部分人的分值在100分左右，请小伙伴们放松心态，一定根据

2016-05-20卡内基训练

有些员工的确会从你的公司里“偷”东西，但正如我们之前所说的那样，这类员工是少之又少，而且我们也指出过，管理这类员工的方法是直截了当的：大声地、严厉地、公开地斥责他们，然后将其扫地出门。相比之下，有些员

2016-04-24卡内基训练

北京时间4月14日，湖人在主场101-96战胜爵士。这是科比的生涯告别之战，他在湖人打了20个赛季，创下了NBA纪录。而他在今天打出了属于自己的最后一战，出手50次，轰下60分，再次刷新多项纪录，耗尽了最后的力气，没有

2016-04-24卡内基训练

几乎每场面试都会遭遇HR问你有什么兴趣爱好？这个问题看起来很简单，但其实并没有在你开始长篇大论你有多喜欢给猫铲屎前请先明白一点HR问这个问题不是为了跟你唠嗑当然如果你以为HR想跟你交朋友那更是愚蠢了！一般意

2016-04-24卡内基训练

托马斯·科里认为白手起家的富人们成功的原因之一是“富有的习惯”而其中有13个习惯人人都能培养。这个短语是托马斯·科里（ThomasC.Corley）生造的，他花了五年时间研究了177位自力更生的百万富翁的日常习惯。科里说

2016-04-24卡内基训练

现在中国人好像总是不快乐，学生抱怨作业多，白领抱怨工作累，妇女抱怨家务忙，官员抱怨应酬多，老人抱怨子女不回家……究竟是什么，让中国人一脸愁容？缺乏信仰为什么我们周围的黑人、墨西哥人靠领救济，甚至街头要

2016-04-24卡内基训练

在职场生涯的这条路上，每个人都像是在坐一辆公交车。有的人一路顺风顺水到达目的地，有的人却一路磕磕绊绊....相信只要坚持下去，只要努力去寻找，总会在你下车前找到属于你的舒适座位的！割草男孩的故事一个替人割

2016-04-24卡内基训练

美国社会心理学家费斯汀格（Festinger）有一个很出名的判断，被人们称为“费斯汀格法则”：生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定。换言之，生活中有10%的事情

2016-04-24卡内基训练

两个人交流时，其实是六个人在交流：你以为的你，你以为的他，真正的你；他以为的他，他以为的你，真正的他。可见，这里边会有多少误会，会有多少误解？你总在和“你以为的他”交流，你知道“真正的他”的想法吗？你